Надання корпоративного навчання має прямий стосунок до утримання працівників. Це допомагає співробітникам відчувати, що їхня робота життєво важлива для успіху компанії, і компанія готова вкладати гроші та час, щоб утримати цінного співробітника. Другий метод формування значень, як правило, більш адаптивний, ніж перший. Спробуймо розібратися, хто такі рекрутери і чим вони займаються;